А. Теоретический блок Учет и организация оплаты труда медицинских работников


Оплата труда медицинского персонала в бюджетных медицинских учреждениях



Скачать 74.18 Kb.
страница2/4
Дата21.03.2018
Размер74.18 Kb.
1   2   3   4
Оплата труда медицинского персонала в бюджетных медицинских учреждениях

В настоящее время здравоохранение представлено в основном бюджетными ЛПУ. В них все названные системы оплаты труда ориентированы на заданные бюджетным финансирование оплаты. Дополнительной к бюджетному финансированию оплатой труда является часть прибыли, идущей на материальное поощрение, источником которой являются платные медицинские услуги.

Должностные оклады (ставки) медицинского персонала в бюджетных медицинских учреждениях формируются на основе ЕТС (единой тарифной сетки).(Прилож2)



Принцип построения ЕТС состоит в следующем:

1. Существуют 18 разрядов оплаты труда;

2. Каждый разряд имеет свой тарифный коэффициент (1,0 – 4,5);

3. Расчет суммы должностного оклада определяется путем умножения ставки 1-го разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда, присвоенного данному работнику;

4. Размер ставки 1-го разряда ЕТС соответствует МРОТ (минимальному размеру оплаты труда);

5. Размер МРОТ как и тарифные коэффициенты ЕТС устанавливаются соответствующими законами РФ. (Согласно нормативному акту Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ от 01.01.2018 Для внебюджетных организаций – 10000 руб. , для всех бюджетников – 9489 руб. )


Оплата труда медицинского персонала в бюджетных медицинских учреждениях

Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований (согласно смете оплаты труда – кол-во работников, видов квалификаций, доплат, отпускных, больничных и т.д.) самостоятельно определяют виды и размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера. К окладу медицинского работника могут начисляться:



  • повышения к окладу;

  • надбавки за стаж;

  • надбавки за особые условия, за дополнительную работу;

  • надбавки стимулирующего характера;

  • доплаты за работу в ночное время.


Повышение окладов:

  • Повышение окладов установлено для медработников госпиталей для ветеранов войн и Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов на 15%;

  • Оклады медработников ЛПУ, сан-эпидемиологических учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхзов, сплавынх предприятий, лесопунктов повышаются на 15%;

  • Оклады медработников, обслуживающих строителей новых железных дорог, трубопроводов, работников, занятых эксплуатацией морских объектов повышаются на 15%.

Размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат в процентах.
Надбавки за стаж:

- устанавливаются медработникам в размере 30% оклада за первые три года работы в медучреждении;



  • по 25% за каждые последующие два года непрерывной работы, но не более 80% оклада;

  • медработникам противолепрозных и противочумных медучреждений в размере 10% за каждый год работы;

  • медработникам противотуберкулезных учреждений: за первые три года положена надбавка в размере 30%, за пять лет – 45%, за семь лет и более – 60% от оклада;

  • медработникам медучреждений, расположенных в сельской местности, домов-интернатов всех типов, ФАПов – в размере 30% за первые три года и по 15% за каждые после-дующие два года непрерывной работы, но не более 60%.


Надбавки за особые условия, за дополнительную работу:

  • медицинскому персоналу психиатрических больниц и судебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается 30% надбавка к окладам (ставкам);

  • медицинскому персоналу учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, выплачивается 20 % надбавка к окладам (ставкам);

  • Если работник подменяет своего коллегу, который болеет или пошел в отпуск, то медработнику положена доплата за дополнительную работу. Размер доплаты должен быть прописан в коллективном договоре и согласован с медработниками.


Доплаты за работу в ночное время:

По трудовому законодательству ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается медицинскому персоналу в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница