А. Теоретический блок Учет и организация оплаты труда медицинских работников


Альтернативные формы оплаты труда



Скачать 74.18 Kb.
страница3/4
Дата21.03.2018
Размер74.18 Kb.
1   2   3   4
Альтернативные формы оплаты труда

Современная тенденция в развитии форм и систем оплаты труда свидетельствует об уходе от повременной и сдельной форм и широком применении индивидуальной заработной платы. Это стало возможным в связи с переходом России к рыночным отношениям. В работе требуется лучшее использование оборудования, повышение качества оказываемых услуг, экономия, рациональное использование сырья и материалов. Поэтому появились многофакторные системы заработной платы, которые призваны учесть не только физическую, но и умственную и нервную энергию медицинского работника. Типичным примером многофакторной системы заработной платы является аналитическая оценка работ.





Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница