Автономной некоммерческой организации высшего образования московского гуманитарно-экономического университета



страница16/33
Дата15.01.2019
Размер0.52 Mb.
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   33
Контрольная работа №4.

1.Репродуктивные задания.

  1. Ответьте письменно на вопросы:

1) Чем различаются задачи руководства и лидерства?

2) Какие теории лидерства применимы в современном консалтинге?

3) Как исследуются лидерские способности и поведение?

2. Укажите основные характеристики деятельности каждого из субъектов организации. Заполните таблицу.



Субъект организации

Задачи

Характеристики

Уровень принятия решений

Руководитель










Лидер










Исполнитель










3.Практические задания.

1. Проведите исследование представлений у сотрудников какой-либо организации о лидерах мужчинах и женщинах, направленное на понимание различий лидерского поведения.

Опишите выборку, выделите ее социально-психологические характеристики. Предложите методику (анкету, опрос или беседу). Сформулируйте основные и дополнительные вопросы. Обобщите, какими понятиями данная выборка пользуется чаще всего, женского лидерства.

Сделайте выводы о ключевых характеристиках мужского и женского лидерства. Каковы источники таких представлений?

4. Напишите эссе о врождённом и приобретенном лидерском поведении. В работе укажите теории, подтверждающие различное отношение к происхождению лидерских способностей, также прокомментируйте различные (не менее 3) типологий лидерства. Обоснуйте вашу точку зрения о происхождении лидерских качеств и умений.

5. Напишите эссе на тему «Особенности мышления руководителя авторитарного типа». Покажите различные точки зрения на этот стиль руководства и дайте исторический очерк развития стилей управления от авторитарных к кооперативным (сотрудничеству).



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   33


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница