3.Практические задания.
-
Сделайте доклад с презентацией (не менее 10 слайдов) на тему «Лояльность и вовлеченность сотрудников в организации и корпоративная культура организации». Рекомендуется обратиться к открытым данным о современных успешных организациях в России и за рубежом.
2. Проанализируйте компоненты корпоративной культуры хорошо знакомой вам организации. Заполните таблицу. В третьей графе «Недостатки и последствия» покажите, как может происходить негативное воздействие на имидж и внутренний климат организации.
Этапы формирования корпоративной культуры
|
Характеристики
|
Недостатки и последствия
|
Закладка фундамента - корпоративной философии
|
|
|
Создание внутреннего имиджа
|
|
|
Кадровая политика предприятия
|
|
|
Ориентация и тренинг сотрудников
|
|
|
Система поощрения
|
|
|
Создание внешнего имиджа
|
|
|
Качество услуг
|
|
|
Рекламная компания
|
|
|
Связь со СМИ
|
|
|
Внешний вид сотрудника
|
|
|
4.Тестовые задания.
1. По каким критериям лидеры дифференцируют своих починных на основе теории лидерства Грейна:
а) физические данные;
б) компетентности и навыки;
в) пол;
г) степень доверия, которое им можно оказывать.
2. Тимбилдинг – это…
а) ограниченное социальное объединение, которое работает внутри более масштабной социальной системы;
б) сближение и объединение людей для создания коллектива сплоченных людей, способных находить нестандартные решения в обычных ситуациях;
в) группа объединенных общими целями и задачами людей;
г) разработка новой продукции или нового вида услуг.
3. Как называется роль участника команды, ведущего активный поиск аспектов работы, нуждающегося в особом внимании, поддерживающего в команде ощущение неотложности задач?
а) лидер;
б) душа команды;
в) генератор идей;
г) отделочник.
4. Какие команды предназначены для четкого выполнения разработанного плана?
а) креативные;
б) тактические;
в) краткосрочные;
г) ориентированные на решение проблем.
5. Какие элементы входят в структуру командного обучения, предложенную Саласом и Кэннон-Бауерсом?
а) когнитивные процессы, установки, достижения;
б) поведение, установки, тактика;
в) когнитивные процессы, поведение, установки;
г) поведение, когнитивные установки, стратегия.
Поделитесь с Вашими друзьями: |