Автономной некоммерческой организации высшего образования московского гуманитарно-экономического университета



страница29/33
Дата15.01.2019
Размер0.52 Mb.
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33
2.Практические задания.

1. Сделайте доклад с презентацией (не менее 15 слайдов) на тему «Лестница мастерства и жизненный цикл сотрудника в организации».

2. Напишите эссе на тему «Руководитель и его личностные качества». Прокомментируйте способы управления в зависимости от их эффективности. Приведите пример из своей жизни и опыта работы. Постройте свой психологический портрет как руководителя организации

3.Тестовые задания

1. Контракт в коучинге базируется одном из следующих оснований:

а) на совместно принятых задачах;

б) на стратегических дальних целях;

в) на эмоциональной связи;

г) на межличностной симпатии.

2. Личность и организация находятся в отношениях:

постоянного соотнесения целей и мотивов;

в) иерархии (личность развивает способности);

г) безопасности и сотрудничества.

3. Базовой компетенцией руководителя высшего звена является

а) стратегическое мышление;

б) способность прогнозировать;

в) способность организовать ресурсы;

г) мотивирование сотрудников.

4. Определения «бессознательный жизненный план», «план жизни, который составляется в детстве, подкрепляется родителями, оправдывается ходом событий и достигает пика при выборе пути», «сильный психологический заряд, который направляет человека к его судьбе и лишает его порой возможности сопротивляться и свободно выбирать» относятся к:

а) определению сценария жизни;

б) изложению сюжетной схемы, по которой разворачивается действие;

в)определению игр, в которые играют люди (Э. Берн);

г) осознанию целей и жизненному целеполаганию.

5. Критерии работы консультанта – коуча определяются

а) в совместном исследовании целей и мотивов сотрудника;

б) продуцируются спонтанно;

в) являются результатом совместного исследования возможностей и потребностей;

г) запросом клиента ил заказчика.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   33


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница