Автономной некоммерческой организации высшего образования московского гуманитарно-экономического университета


Критерии оценки результатов выполнения контрольных работ по темам



страница5/33
Дата15.01.2019
Размер0.52 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33
Критерии оценки результатов выполнения контрольных работ по темам

по дисциплине «Психология управления персоналом»

% верных решений

Шкала оценивания

85-100

5 – «Отлично»

71-84

4 – «Хорошо»

50-70

3 – «Удовлетворительно»

0-49

2 – «Неудовлетворительно»



Показатели оценивания компетенций

ОК-6

Знает: о закономерностях взаимодействия в коллективе; особенности самоорганизации и самообразования;

Умеет: выбирать соответствующие методы работы в группах, используя особенности самоорганизации и самообразования;

Владеет: навыками построения совместной деятельности работников используя особенности самоорганизации и самообразования;

ПК-1

Знает: об основных теориях мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных задач

Умеет: выбирать соответствующие методы работы с отдельными индивидами и группой в организации на основе знаний процессов групповой динамики и принципов формирования команды

Владеет: навыками проведения аудита человеческих ресурсов и осуществления диагностики организационной культуры

ПК-2

Знает: об особенностях социальных и организационных конфликтов; о современных технологиях управления персоналом в межкультурной среде

Умеет: выстраивать эффективную коммуникацию в мультикультурной среде

Владеет: навыками разрешения социальных и организационных конфликтов на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   33


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница