Основные направления сохранения здоровья трудовых ресурсов городского электрического транспорта



Скачать 338.75 Kb.
страница10/17
Дата17.01.2020
Размер338.75 Kb.
ТипАвтореферат
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17
В третьей главе, состоящей их трех разделов, представлены тенденции формирования трудового потенциала в ДФО, Хабаровском крае, основные характеристики работников МУП ТТУ г. Хабаровска в 2004- 2009 гг.

Установлено, что по сравнению с 1990 г. численность населения края сократилась на 13% или 218 тыс. человек, за изучаемый период - на 1,8%. Несмотря на наметившиеся положительные тенденции медико – демографических показателей и снижение естественной убыли в 4 раза, показатель рождаемости ниже в 2009 г. на 16,4% (12,6 против 15,0 на 1000 населения), а общей смертности выше в 1,5 раза (13,6 против 9,2 на 1000 нас.), чем в 1990 г. При стабильной доле трудоспособного населения в общей численности населения в пределах 60 – 65 % (2009 г. – 65 %, в России – 62,3 %), идет его убыль и увеличение совокупности лиц в возрасте 40 лет и старше.

Особую тревогу вызывает резкое сокращение детского населения, несмотря на то, что его доля в структуре населения Дальнего Востока несколько выше, чем в Российской Федерации: 17,3 % против 15,9 % соответственно, с 2001 г. число детей сократилось на треть (0,7 млн. человек или 33,3 %). В Хабаровском крае доля населения моложе трудоспособного возраста ниже, чем в ДФО и составляет 16 %.

Но если рождаемость в ближайшие годы мало поможет экономике, то снижение преждевременной смертности – реальный фактор. Стандартизованный показатель смертности мужчин в Хабаровском крае в 2008 г. превышает среднероссийский уровень на 13,6 %, в том числе по причине болезней системы кровообращения – на 20,5%, внешних причин – на 33%.Стандартизованный показатель смертности женщин в крае превышает среднероссийский уровень на 12,4 %, в том числе по причине болезней системы кровообращения – на 14,4%, болезней органов дыхания – 39,4%, пищеварения – на 44,4%, внешних причин – на 41,7%.

В структуре смертности населения трудоспособного возраста в 2008 г. в Хабаровском крае, также как в Российской Федерации и ДФО, болезни системы кровообращения заняли впервые первое ранговое место; при снижении смертности от данной причины за исследуемый период, в Хабаровском крае среди мужчин показатель вырос за год на 2,1% и превышает среднероссийский уровень на 17,4%. Смертность от внешних причин занимает второе ранговое место (276,7 на 100 тыс.), а показатель выше, чем в Российской Федерации на 34%. Третье место занимают новообразования (85,1 на 100 тыс.), четвертое – болезни органов пищеварения (61,6 на 100 тыс.), пятое – болезни органов дыхания (49,6 на 100 тыс.): интенсивность смертности, за исключением новообразований, превышает российский уровень на 19 и 44 % соответственно.

Высокий уровень смертности взрослого населения в основных рабочих возрастах предопределил главные потери в ожидаемой продолжительности жизни, которая в крае на 2,53 года ниже, чем в Российской Федерации (65,27 против 67,8 лет), среди мужчин - на 2,6 года (59,2 против и 61,8 лет), среди женщин - на 2,33 года (71,87 против 74,2 года).

Ключевым фактором развития муниципальной транспортной системы является совершенствование системы управления кадровыми ресурсами, формирование коллектива, который способен адекватно реагировать на меняющиеся требования рынка и обеспечивать эффективное функционирование и безопасность транспорта.

За исследуемый период число водителей электротранспорта сократилось на 4,5%, кондукторов возросло на 39,1%. Коэффициент оборота кадров по увольнению среди водителей снизился с 19,3 до 14,7%, среди кондукторов – повысился с 22,3 до 72,7%; соответственно растет интенсивность оборота кадров по приему среди кондукторов с 39,2 до 65,8%, что свидетельствует о значительных кадровых проблемах.

Совершенствование системы организации труда и мотивации предполагает обеспечение конкурентного уровня оплаты труда. За исследуемый период заработная плата выросла у водителей в 2,17 раза, кондукторов – в 1,56 раза при увеличении прожиточного минимума в 2,1 раза.

Уровень покупательской способности практически не изменился у водителей (в 2004 г. - 2,3 разовые единицы, в 2009 г.- 2,4), у кондукторов, напротив, снизился с 2,1 до 1,57 разовых единицы и значительно ниже показателя 2008 г. в Хабаровском крае (2,68), Российской Федерации (3,64). Данная тенденция и определяет высокий уровень текучести кадров: самому высокому уровню покупательной способности кондукторов в 2004 г. (2,1) соответствовал самый низкий оборот кадров по увольнению (22,3%). Выявлена сильная обратная корреляционная зависимость между интенсивностью оборота кадров по увольнению и уровнем покупательской способности: у кондукторов rxy = - 0,92, у водителей rxy = - 0,9 (р<0,001).

Расчет ожидаемой численности работников с учетом «естественной убыли», методом передвижки возрастов позволил установить, что к 2014 г. трудовые ресурсы подвижного состава ГЭТ сократятся по естественным причинам (смертности, выходу на пенсию) на 7,1 % при снижении доли работников до 40 лет с 62,6% до 41,3%.

Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности (ЗВУТ) работников ГЭТ показал, что за период 2004 - 2009гг. ее уровень вырос на 19,2% (р<0,05) со среднегодовым темпом прироста 4,0%. Наибольший прирост показателя зарегистрирован в 2008 г. -15,6%. Рост ЗВУТ обусловлен увеличением числа случаев по причине болезней костно-мышечной системы (в 1,65 раза, p< 0,001) и по причине болезней органов дыхания (на 35 %, p< 0,05).

Число дней нетрудоспособности на 100 работников возросло на 17,6% при максимальном показателе в 2007 г. и среднегодовом темпе прироста 2,7% (р<0,05).

Следует отметить более высокий уровень ЗВУТ среди работников МУП ТТУ по сравнению с работающим населением в Хабаровском крае, что обусловлено условиями труда, профессиональными факторами риска. Вместе с тем, основные тенденции до 2009 г. совпадали, но при снижении числа случаев на 100 работающих в 2009 г. в Хабаровском крае, в МУП ТТУ уровень остался прежний и достоверно превышает краевой уровень: 42,8±2,2 против 30,65±0,05 случаев на 100 работников (p<0,001).

В 2009 г. 92,6 % случаев заболеваемости с временной утратой трудоспособности работников ГЭТ формировало 5 классов заболеваний. В структуре случаев ЗВУТ первое ранговое место занимают болезни органов дыхания (44,8%), среди которых острые респираторные заболевания верхних дыхательных путей составляют 84,1% при росте частоты показателя за исследуемый период в 2,1 раза. На втором месте - болезни костно-мышечной системы (32,98%) с преобладанием шейного остеохондроза (60%), частота которого возросла в 1,9 раза. Третье место занимают болезни системы кровообращения (8,5%), среди них гипертоническая болезнь - 80% при снижении уровня в 1,5 раза. На четвертом месте – травмы и отравления (4,2%), среди них бытовые травмы – 91,6%, травмы на производстве – 8,4%, уровень которых снизился в 3 раза. На пятом - болезни мочеполовой системы – 3,9%.

Структура заболеваемости с ЗВУТ в Хабаровском крае имеет качественное отличие: если первое и второе ранговые места занимают те же классы, то на третьем – травмы и отравления, четвертом – болезни системы кровообращения, пятом – болезни органов пищеварения.

Таблица 2

Динамика показателей заболеваемости с ЗВУТ по полу работников

МУП ТТУ за 2004 -2009 гг.


Показатель

2004

Pm

2005

2006


2007



2008

2009

Pm


Число случаев на 100 женщин

43,93,4

44,9

51,0

52,0

59,8

55,9±3,4

Число дней на 100 женщин

614,640,6

614,1

765,8

848,8

889

872±45,4

Число случаев на 100 мужчин

27,91,1

29,9

27,9

28,2

27,8

28,51,1

Число дней на 100 мужчин

385,49,3

416,4

400,8

390,7

404,1

384,59,0

Выявлены гендерные особенности: ЗВУТ женщин достоверно превышала мужскую за весь исследуемый период (р<0,001) (табл.2). В 2009 г. средняя длительность одного случая нетрудоспособности среди женщин составила 15,6 дня, мужчин – 13,5 дня. Основной резерв снижения заболеваемости с временной утратой трудоспособности – это группа «часто и длительно болеющих», составляющая 10-12 % работников и обеспечивающая 38% заболеваемости.

За исследуемый период уровень патологической пораженности среди работников ГЭТ возрос на 16,2% (p<0,05), в т.ч. заболеваний системы кровообращения выявлено больше на 28,5%, костно-мышечной системы – на 47,6 % (p<0,05).

В структуре патологической пораженности первое ранговое место занимают болезни системы кровообращения (27%) на втором месте – болезни костно- мышечной системы (20%), на третьем – болезни мочеполовой системы (17%), на четвертом – болезни органов пищеварения (13%).




Каталог: SITE -> files -> editor -> file
file -> Задания V международной интернет-олимпиады по латинскому языку и терминологии 2011 для студентов, обучающихся по специальности
file -> Диагностика и коррекция гиперреактивности дыхательных путей у часто болеющих детей и подростков педиатрия 14. 00. 09 Пульмонология 14. 00. 43
file -> Состояние здоровья детей раннего возраста из группы риска развития внутриутробных инфекций 14. 00. 09 педиатрия
file -> Стрельникова Наталья Викторовна
file -> Название школы
file -> Квалификационная характеристика специальности «Экономика и управление на предприятии
file -> Программа дальневосточной научно-практической конференции «Новые технологии в терапии и профилактической медицине»


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   17


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница