Отбор персонала как часть системы управления качеством 7


Y (показатель выполнения работы) = А х X (показатель теста) + С



страница110/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   106   107   108   109   110   111   112   113   ...   149
Y (показатель выполнения работы) = А х X (показатель теста) + С
Показатель выполнения работы (Y) равен сумме произведения показателя теста (X) на коэффициент регрессии (А) и константы (С). Функцией регрессионного анализа вычисляется производное значение для А и С. Например можно получить значения А и С для данных на Рис. 12.4: А = 2, С = 5. Тогда формула прогнозирования выполнения работы выглядит так:

Выполнение работы = 2 (показатель теста) + 5.

Таким образом, показатель теста «14» в результате даст показатель выполнения работы «33».


Во многих условиях отбора для каждого кандидата используется не один, а несколько показателей. Многоуровневый регрессионный анализ обеспечивает способ получить коэффициенты регрессии для каждого имеющегося показателя. Это означает, что для любой процедуры отбора можно вывести точное уравнение, которое обеспечит самый лучший возможный прогноз будущего выполнения работы любым кандидатом. Пример такого уравнения:



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   106   107   108   109   110   111   112   113   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница