Отбор персонала как часть системы управления качеством 7


ПРИЛОЖЕНИЕ А: СИСТЕМЫ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА БАЗЕ СТАНДАРТА



страница119/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   149

ПРИЛОЖЕНИЕ А: СИСТЕМЫ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ НА БАЗЕ СТАНДАРТА


Системы количественных показателей на базе стандарта (есть два типа подобных систем) обеспечивают систему подсчета, с помощью которой кандидатов можно сравнивать с другими. Позиционные системы количественных показателей касаются исключительно ранжирования кандидатов по отношению к другим; стандартизированные системы количественных показателей содержат информацию не только о ранжировании кандидатов, но и о величине различий между ними. Здесь важно подчеркнуть, что как процентиль, так и стандартные показатели должны использоваться для релевантных референтных групп. Другими словами, бессмысленно сравнивать показатели студентов — будущих медицинских сестер и братьев милосердия с показателями управленческого персонала банка.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   115   116   117   118   119   120   121   122   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница