Отбор персонала как часть системы управления качеством 7



страница130/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   126   127   128   129   130   131   132   133   ...   149
Должностная инструкция официальный документ, разрабатываемый на основе анализа содержания работы и описывающий конкретные задачи и виды деятельности, выполняемые работником; а также производимую продукцию и минимальные требования к компетенции кандидата. Требования к персоналу и критерий оценки кандидата определяются на основе должностной инструкции.

Достоверность общее обозначение, применяемое для описания надежности способа измерения или теста. В сущности, показывает пределы, в которых метод отбора дает одинаковые результаты при неоднократном применении в равных условиях. Основным принципом является устойчивость измерения. Важный оценочный критерий.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   126   127   128   129   130   131   132   133   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница