Отбор персонала как часть системы управления качеством 7


Оценка равных по положению



страница137/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   149
Оценка равных по положению метод оценки, когда равные по положению лица или коллеги оценивают чьи-то действия. Предполагается, что равные по положению лица обладают лучшими возможностями, чтобы понимать повседневное поведение члена их группы.

Оценка супервайзера — оценка выполнения какого-либо аспекта (аспектов) работы лица, производимая его супервайзером / менеджером (непосредственным руководителем).

Оценочные стандарты — стандарты, при помощи которых оценивается качество системы измерения или процедуры отбора. Важные критерии измерительной системы: достоверность, валидность, интерпретируемость и практичность. Критерии процедуры отбора: эффективность, производительность и соотношение прибылей и затрат.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница