Отбор персонала как часть системы управления качеством 7



страница141/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   137   138   139   140   141   142   143   144   ...   149
Процедура отбора любой метод отбора, сочетание методов или процедура, используемая в качестве основы для принятия решения о найме.

Процентильный показатель показатель, представляющий собой процентное отношение показателей в выборке, которые находятся ниже него. Например показатель теста кандидата «60-й процентиль» указывает, что 60 процентов показателей других кандидатов находятся на уровне этого показателя или ниже него. (Например: если 60-й процентиль представляет показатель 25, тогда 60 процентов кандидатов имеют показатели 25 или ниже).

Психометрия — измерение психологических качеств. Включает тестирование всех сторон внутреннего мира кандидата: интеллект, личные свойства и особенности характера, определяющие личность, склонности, способности и т.д.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   137   138   139   140   141   142   143   144   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница