Отбор персонала как часть системы управления качеством 7


Самооценка инициативности и производительности



страница143/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   139   140   141   142   143   144   145   146   ...   149
Самооценка инициативности и производительности выражает, «насколько велика способность кандидата предпринимать необходимый образ действий в предполагаемых рабочих ситуациях». Тесно связана с широким спектром типов поведения на работе.

Система количественных показателей на базе стандарта — используется для интерпретации показателей одного кандидата по отношению к показателям других. Часто показывается как процентиль или стандартный показатель.

Ситуационное интервью — тип структурированного интервью, фокусирующийся на намерениях кандидата. Базируется на теории постановки целей.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   139   140   141   142   143   144   145   146   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница