Отбор персонала как часть системы управления качеством 7



страница55/149
Дата18.04.2019
Размер3.2 Mb.
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   149

Выводы


В этой главе был проведен обзор методов привлечения кандидатов и процесс обращения кандидатов по поводу вакансии. Как было отмечено некоторыми авторами, эта область пока мало изучена, особенно по сравнению с разными видами деятельности по отбору — следующими этапами процесса подбора персонала. И поскольку на рынках занятости, особенно в экономике с преобладанием секторов услуг и высококвалифицированных специалистов, конкуренция растет как никогда, компаниям понадобится гораздо более ясное понимание сложных вопросов, лежащих в основе проблем привлечения кандидатов и процессов их обращения по поводу вакансий.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   149


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница