Отчет по учебной практике Место прохождения практики: ООО «Волгасофт» юридический отдел компании



страница5/7
Дата24.05.2018
Размер202 Kb.
ТипОтчет
1   2   3   4   5   6   7
Капитанец Ольга, непосредственно в компании вместе с ней был составлен план прохождения учебной практики согласно которому и выполнялись поставленные задачи. (Приложение 1).

Работодатель вправе установить неполный рабочий день для практиканта и определенный уровень нагрузки, дать собственные поручения. Но если студент пропускает хоть один день практики – его обязательно надо отработать.

Каждый юрист должен:


  • уметь апеллировать видами гражданско-правовых договоров

  • знать особенности договорной работы, в том числе заключать договор возмездного оказания услуг, договор купли-продажи

  • знать Конституцию РФ

  • уметь применять на практике положения Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), в том числе отличать юридическое лицо от физического, руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ, Налогового, Административного кодексов

  • знать основы гражданского и арбитражного процессов

  • знать условия применения закона «О защите прав потребителя»

  • уметь пользоваться электронными правовыми ресурсами, такими как «Консультант Плюс», «Гарант».

Можно выделить самые главные задания и работы, выполненные в процессе прохождения практики. После оформления на практику были изучены структура компании, устав, характеристика деятельности, направления организации и ее юридического отдела. Ознакомление с регламентом и ее должностной инструкцией работника. Ознакомился с договорами о неразглашении информации. Из прочитанного и изученного материала были сделаны следующие выводы о компании в целом.

Опыт внедрений программ «1С: Предприятие 8» показывает, что автоматизация управленческих функций компании зачастую требует решения целого комплекса задач, направленных на повышение эффективности управления. Проведение комплексной диагностики компании, определения стратегии ее развития, при необходимости - оптимизации бизнес-процессов, документооборота, организационной структуры компании и выработки требований к информационной системе как к инструменту поддержки управленческих решений. Таким образом, для успешной автоматизации системы управления зачастую необходим целый комплекс предварительных работ.

Юридический отдел компании оснащен всеми необходимыми инструментами для анализа и заключения договоров и предоставления консультации гражданам. Юридический отдел возглавляют грамотные квалифицированные специалисты, которые ведут работу компании на всех этапах ее деятельности, представляют интересы и предоставляют полную правовую защиту интересов граждан и компании.

Юридический отдел компании заключает договоры на оказание услуг с физическими и юридическими лицами. Договор на оказание услуг регулируется положением гл.39 ГК РФ - возмездное оказание услуг: статья 779 - договор возмездного оказания услуг; статья 780 - исполнение договора возмездного оказания услуг; статья 781-оплата услуг; статья 782-односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг.

Компания ООО «Волгасофт» является Партнером сети 1С: Консалтинг и в рамках направления «1С: Консалтинг» реализует комплексный подход для решения задач предприятия, сочетая консалтинг в области управления и бухгалтерского учета с услугами по автоматизации предприятия. Такой подход дает возможность целостного решения задач предприятия, позволяет руководству компании-клиента иметь дело с одной компанией, ответственной за выполнение всего спектра работ.

Посетив совещания компании, была изучена ее деятельность, правовой характер направления, который подробно описан во втором пункте отчета, присутствовал на приемах и консультациях граждан по вопросам заключения договоров, применял опыт на практике заключив договоры купли продажи самостоятельно.

Ознакомился с этапами подачи документов суд, составлением искового заявления, составлением договоров и иных правовых документов.

В течении дня неоднократно консультировал граждан по телефону. Рассказывал какие действия нужно предпринимать для подачи искового заявления в суд и какие документы необходимо предоставить для составления искового заявления.

Получил опыт в составлении документов. Были составлены образцы некоторых основных документов: договор купли продажи (Приложение 2), исковое заявление (Приложение 3). Это позволит, при последующей работе, более грамотно и профессионально составлять подобные документы. Здесь хотелось бы сказать несколько слов о том, какие требования, предъявляются к оформлению этих документов, так как при их составлении руководствовался этими правилами.

Составление договоров купли продажи.

Договор купли-продажи — это договор, по которому одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определённую денежную сумму (цену). (п. 1. ст. 454 ГК РФ).

Договор купли продажи должен содержать следующие реквизиты: место и дату составления; наименование Продавца и Покупателя, если он юридическое лицо, его адрес; фамилию, имя, отчество, место жительства, паспортные данные; предмет договора, цену (стоимость товара), особые условия, которые стороны должны обговорить при подписании.

Претензионная и исковая работа направлена за защиту прав и интересов потребителя (клиента) организации.

Составление искового заявления, в качестве оказания услуг для клиента - мероприятие случаях не простое и всегда очень значимое. От того, насколько грамотно оно будет выполнено, зависит успех всего дела в целом.

В соответствии с процессуальным законодательством исковое заявление должно соответствовать установленной форме. Несоблюдение этого правила влечет за собой возврат иска заявителю.

Для того чтобы иск был удовлетворен, необходимо представить не только серьезные аргументы в пользу своей позиции, но также и весомые доказательства.

Успех в судебном споре - это качественный анализ документов клиента, составление правильного искового заявления или претензии, разработка правовой идеи и её реализация.

Ознакомление с процессом составления искового заявления.

Процесс составления искового заявления состоит из нескольких этапов:

1. Изучение представленных клиентом документов.

2. Сбор и оформление необходимых доказательств в пользу правильности позиции истца.

3. Поиск нормативной базы, подтверждающей позицию клиента.

4. Оформление искового заявления.

При составлении искового заявления очень важно учитывать правоприменительную практику, сложившуюся в том или ином регионе. Для чего ООО «Волгасофт» имеет хорошую нормативно-правовую базу, представленную как в печатном виде, так и в электронном виде.

Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играют электронные правовые базы, такие как "Консультант плюс" и "Гарант", которые еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

Исковое заявление должно оформляться по правилам гл. 12 ГПК РФ. При составлении исковых заявлений необходимо внимательно изучить гл. 12 ГПК РФ. В ст. 131 ГПК РФ содержатся требования по форме и содержанию искового заявления. На практике очень часто встречаются ошибки при указании наименований ответчика, если последний является юридическим лицом. В этом случае необходимо указывать не только его адрес, но и расчетный счет. Истец обязан в исковом заявлении указывать обстоятельства, на которых он основывает свои требования и доказательства, подтверждающие изложенные им обстоятельства. Причем, необходимо иметь в виду, что достаточно одних указаний на доказательства, подтверждающие требования истца.

Согласно ст. 137 ГПК РФ ответчик вправе до принятия судом решения предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском. Предъявление встречного иска осуществляется по общим правилам предъявления иска.

Полностью познакомился с примерами речей юристов нашего времени. Нужно сказать, что хотя речи адвокатов наиболее эффектны в уголовных делах, но и в гражданских делах юрист должен уметь четко, ясно и грамотно изложить позицию своего клиента, защитив тем самым его интересы.

Изучая программу, Консультант Плюс ознакомился с множеством нормативно-правовых баз и документов. На примере, после изучения трудовых отношений, консультировал граждан по вопросам трудоустройства согласно регламента объяснил какие документы необходимы для трудоустройства, перечислив весь список исходя из имеющихся знаний ст. 65 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ), а именно:

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ);

- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ).

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство ОПС оформляются работодателем.(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ).

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

При изучении и оформлении документов при личных встречах с клиентами компании изучил следующий порядок приема и оформления.

При приеме граждан в компании, ответственный за прием граждан и документов, устанавливает предмет обращения, устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность.

При приеме документов специалист (юрист) проверяет:


  • наличие документов;

  • дает клиенту первичную консультацию по предмету обращения в компанию;

  • занимается подготовкой необходимого документа;

Юрист проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям, удостоверяясь, что:

  • документы в установленных законодательством случаях нотариально удостоверены, скреплены печатями, имеют надлежащие подписи сторон или определенных законодательством должностных лиц, содержат дату и основание выдачи, регистрационный номер;

  • тексты документов написаны разборчиво;

  • фамилии, имена и отчества физических лиц, адреса их места жительства написаны полностью;

  • в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных, не оговоренных исправлений;

  • документы исполнены не карандашом;

  • документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

В устных консультациях юрист разъяснял порядок выполнения услуг, сроки и другие условия.

По окончанию практики была собрана и изучена необходимая информация для написания отчета по практике. Также закреплены знания и выполнены поставленные задачи, полученные в процессе теоретического обучения.

Были приобретение необходимые умения, навыки и опыт в практической работе по специальности "Право и организация социального обеспечения".

Заключение


Учебное время практики было использовано для закрепления и углубления теоретических и практических знаний. Была изучена деятельность организации юридический отдел и работа юристов и применены первичные профессиональные навыки в работе организации.

За время прохождения практики ставилось много целей и заданий, которые достигались не всегда легко и просто, но полученные знания и опыт помогли справиться со всеми поставленными задачами.

В ходе практики был поставлен ряд задач, которые я под руководством



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница