Закон об образовании



страница1/5
Дата21.09.2017
Размер1.28 Mb.
ТипЗакон
  1   2   3   4   5

Тестовые задания для аттестации ППС


  1. Закон об образовании

1.Выпускнику, овладевшему полным курсом программы ВУЗа, присваивается академическое звание:

А. Бакалавр

В. Магистр

С. Доцент

Д. Профессор

Е. Доктор
2. Денежное средство, выплачиваемое для социальных нужд обучающихся:

А. Пенсия

В. Компенсация

С. Стипендия

Д. Заработанная плата

Е. Налог
3. Обучающиеся, которые самостоятельно получают объем знаний называются:

А. Магистр

В. Аспирант

С. Доцент

Д. Экстернат

Е. Докторант
4. Программы общеобразовательных учебных заведений охватывают:

А. Дошкольное образование

В. Среднее образование

С. Неполное среднее образование

Д. Образование в коммерческих школах, лицеях, гимназиях

Е. Образование в колледжах.


5. Именные государственные стипендии назначает:

А. Фонд «Самұрық қазына»

В. Президент РК, правительство РК

С. Министерство финансов РК

Д. Ректор университета

Е.Министр юстиции


6. Образование для одаренных людей называется:

А. Профессиональным

В. Клиническим

С. Элитным

Д. Средним

Е. Духовным


7. ПГК – это…..

А. Независимый контроль качества знания учащихся:

В. Всестороннее обеспечение обучающихся знаниями

С. Аттестация обще образовательных учреждений

Д. Организация, обеспечивающая государственную гарантию

Е. Независимое наблюдение профессиональных заведений


8. Типы учебных заведении по программе и направлению:

А. Общий, профессиональный, дополнительный

В. Общий, профессиональный

С. Дополнительный

Д. Общий, дополнительный

Е. Общий, профессиональный, дополнительный, основной


9. Программы общего образования по содержанию делятся на:

А. Дошкольное образование и воспитание

В. Начальное образование

С. Общее образование

Д. Общее, среднее образование

Е. Дошкольное, начальное , общее, общее среднее образование

10. Программы профессионального обучения по содержанию делятся на:

А. Технические и профессиональные

В. После среднего и технического образования

С. Средние и высшие

Д.После вузовские и профессиональные

Е. Технические, профессиональные, средние, высшие и после вузовские


11. По какой программе идет подготовка магистрантов:

А. 2 года

В. Не менее 1 года

С. 1 год, 1,5 года,2 года

Д. 5 лет

Е. 7 лет
12. На основании чего происходит организация, реорганизация учебных заведений:

А. Соответственно закону РК

В. По указу президента РК

С. По желанию чиновников РК

Д. Соответственно кодексу

Е. Соответственно местному самоуправлению
13. В обязанность педагога входит:

А. Сохранение педагогических и воспитательных норм

В. Не выполнять требования инструктивных документов

С. Не соблюдать этические нормы поведения

Д. Игнорировать совершенствование профессионального мастерства

Е. Пользоваться устаревшей программой


14. Педагог имеет право на ...

А. На педагогическую деятельность и уважение к его труду

В. Нарушать педагогическую этику

С. Не выполнять указания вышестоящего руководства

Д. Игнорировать приказы и распоряжения по учебному заведению

Е. Просить дополнительные средства у родителей учащихся за результативный труд.


15. На обучение по гранту в первую очередь имеют право :

А. Обладатели «Алтын белгі», победители олимпиад и научных работ

В. Выпускники гимназии и средней школы

С. Выпускники средней школы

Д. Золотые медалисты, окончившие среднюю школу

Е. Инвалиды


16. Первая ступень образования

А. Бакалавр

В. Доктор наук

С. Кандидат наук

Д. Старший преподаватель

Е. Доцент


17. Виды государственного контроля

А. Проверка учебных программ

В. Показание знаний сотрудников

С. Проведение плановых проверок

Д. Аттестация учебных заведении

Е. Проверка системы образования по решению правительства


18. Лицензирование ПГК относится к:

А. Государственному контролю

В. Государственному обследованию

С. Местному управлению

Д. Проведению испытания

Е. Государственному надзору


19. Инновационный университет осуществляет:

А. Инновационную деятельность, способствующую полному циклу

фундаментальности и научности получаемых знаний

В. Подготовку по 1 и 2 группам выпускников

С. Подготовку работников

Д. Подготовку специалистов технических и обслуживающих кадров

Е. Реализацию общего образования
20. Технические и обслуживающие кадры готовит:

А. Профессиональный лицей

В. Колледж

С. Университет

Д. Академия

Е. Докторантура


21. Учреждение, реализующее обучение служителей религии - это

А. Комплексная школа

В. Гимназия

С. Университет

Д. Учреждение, дающее духовное образование

Е. Академия


22. В каком году был принят «Закон об образовании» РК?

А. 27 июля 2007г.

В. 7 июня 2000 г.

С. 8 май 1993 г.

Д. 23апрель 1996 г.

Е. 9 декабрь 1992г


23. Форма одно или двухгодичной подготовки обучающихся медицинских высших учебных заведений в рамках базового медицинского образования

А. интернатура

В. магистратура

С. бакалавриат

Д. докторантура

Е. резидентура


24.Послевузовское клиническое обучение это:

А. Резидентура

В. Магистратура

С. Бакалавриат

Д. Адъюнктура

Е. Докторантура


25. Общее количество резидентов, стажеров, закрепленных за одним куратором не должно превышать ... человек:

А. 5


В. 7

С. 2


Д. 3

Е. 6
26. Аккредитация бывает:

А. Институциональная и специализированная

В. Систематизированная и специализированная

С. Комплексная и институциональная

Д. Запланированная и ориентированная

Е. Систематизированная и институциональная
27. Имеют ли студенты льготы во время зимних и летних каникул на проезд по междугородным транспортным средствам (кроме такси)

А. Имеют

В. Только студенты колледжа

С. Обладатели гранта

Д. Только студенты, обучающиеся на договорной основе

Е. Только до 22 – 00


28. Оценка деятельности по качественному представлению образовательных программ в соответствии с заявленным статусом это:

А. Институциональная аккредитация

В. Специализированная аккредитация

С. Комплексная аккредитация

Д. Запланированная аккредитация

Е. Систематизированная аккредитация


29. Программа, определяющая содержание и объем знаний, умений и навыков, подлежащих освоению это:

А. Учебная программа

В. Учебный план

С. Силлабус

Д.Методическое указание

Е. Комплекс лекций


30. Документ, регламентирующий перечень и объем учебных дисциплин (предметов) соответствующего уровня образования:

А. Силлабус

В. Учебный план

С. Учебная программа

Д. Пед. нагрузка

Е. Ведомость


31. Форма экзамена, проводимого одновременно по нескольким учебным дисциплинам с применением информационных технологий это:

А .Зачет


В. Рубежный контроль

С. Комплексное тестирование

Д. Промежуточная аттестация

Е. Экзамен


32. Звено мало связанное с наукой это:

А. адъюнктура

В. докторантура

С. бакалавриат

Д.соискательство

Е. аспирантура


33. Доктор философии это:

А. Академическое звание

В. Академическая степень

С. Врач, прошедший специализацию

Д. Доктор, защитившийся по философии

Е. Преподаватель философии


34. В РК существуют все учебные заведения кроме:

А. лицей


В.университет

С.институт

Д. колледж

Е. техникум


35. Использование кредита как унифицированной единицы измерения объема учебной работы обучающегося и преподавателя это:

А. кредитная технология обучения

В. линейная технология обучения

С. стандартная система обучения

Д. обычная система обучения

Е. система образования, используемая в медицинских вузах


36. Использование при обучении информационных и телекоммуникационных средств при опосредствованном (на расстоянии) или не полностью опосредствованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника это:

А. дистанционные образовательные технологии

В. современная технология обучения

С. средство облегчения общения

Д. применение технических средств

Е. прогрессивный метод обучения


37. Структурное подразделение медицинского высшего учебного заведения, оснащенное современной аппаратурой, фантомами и муляжами и предназначенное для освоения и контроля практических (клинических) навыков обучающихся это:

А. учебно-клинический центр

В. центр совершенствования профессионального мастерства

С. центр наглядной демонстрации

Д. центр современных достижений

Е. показатель оснащенности учебного заведения


38. Показателем соответствия уровня квалификации педагогического работника квалификационным требованиям является:

А. аттестация педагогических работников

В. уровень повышения квалификации

С. сертификат, полученный за участи в научных семинарах

Д. уровень подготовки студентов по читаемой дисциплине

Е. оценка коллег по работе


39. Государственные общеобязательные стандарты в соответствии с требованиями, которых разрабатываются учебные программы это:

А. рабочая программа

В. рабочие планы

С. методические указания

Д. учебное методическое пособие

Е. Типовая программа


40. На разработку и внедрение инновационных образовательных программ, имеют право:

А. колледжи

В. школы

С. университеты

Д. лицеи

Е. гимназии


41. Повышение квалификации педагогических и научных работников организаций образования осуществляется:

А. через год после поступления на работу

В. через 2 года после получения диплома

С. в течение 1 года работы

Д. не реже одного раза в пять лет.

Е. в течении 3 лет


42. Гражданам, не завершившим образование, либо, не прошедшим итоговую аттестацию, выдается ……

А. диплом об окончании теоретического курса

В. справка установленного образца

С. ни каких документов не выдают

Д. выдается сертификат

Е. лицензия


43. Руководителям государственных организаций образования совмещение их должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне организации образования ….

А. разрешается

В. решается Ученным Советом вуза

С. запрещается

Д. необходима виза (разрешение) министра

Е. устанавливается договором


44. Замещение должностей научно-педагогических работников в высших учебных заведениях осуществляется:.

А. по разрешению министерства

В. разрешением проректора

С. с соглашения с отделом кадров

Д. решением коллектива

Е. на конкурсной основе


45. Академический отпуск обучающемуся предоставляется….

А. по просьбе родителей

В. по медицинским показаниям

С. по желанию обучающегося

Д. по совету декана

Е. по требованию учащегося


46. К педагогическим работникам относятся лица…

А. связанные с контролем образовательной деятельности

В. служащие экономических отделов вуза

С. служащие отдела кадров вуза

Д. занимающиеся образовательной деятельностью

Е. имеющие педагогическую квалификацию


47. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава и руководящих работников высших учебных заведений, имеющих особый статус, определяются…...

А. с учетом возраста

В. с учетом времени окончания вуза

С. с учетом территории проживания

Д. с учетом социального положения

Е. с учетом повышающего коэффициента


48. Интегрированные образовательные учебные программы — это…

А. современные учебные программы

В. программы, учитывающие желание обучающегося

С. программы, выбранные родителями учащегося

Д. программы, заказанные министерством образования

Е. программы, разработанные с учетом непрерывности и преемственности уровней и содержания образования


49. Государственный образовательный заказ — это……

А. заказ, осуществляемый родителями учащегося

В. заказ акима города

С. финансируемый государством объем услуг по образованию

Д. заказ иностранных государств

Е. заказ предпринимательских организаций


50. Единая информационная система образования включает данные:

А. образовательного мониторинга

В. качества обучения

С. количество обучающихся

Д. состава педагогов

Е. виды обучения




  1. Трудовой кодекс

1. Срок действия дисциплинарного взыскания не должен превышать:

A) 6 месяцев со дня его применения

B) 1 год

C) 2 года

D) 3 месяца

E) 4 месяца
2. Пребывание в кадровом резерве длится не более:

A) Одного года с момента принятие решения

B) Шести месяцев с момента принятие решения

C) Двух лет с момента принятие решения

D) Трех месяцев с момента принятие решения

E) Пяти месяцев с момента принятие решения


3. Пособие по временной нетрудоспособности, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием выплачивается

A) С первого дня наступления нетрудоспособности

B) С первого дня установления (определения) степени нетрудоспособности

C) С первого дня невыхода на работу

D) Со дня издания приказа работодателем о замене отсутствующего работника

E) Со дня представления листка нетрудоспособности


4. Перевод квалифицированного работника на неквалифицированную работу:

A) Не допускается без письменного согласия работника

B) Не допускается

C) Допускается по усмотрению работодателя

D) Допускается без согласия работника

E) Допускается только лишь на равнозначные работы


5. При переводе беременной женщины на другую работу заработная плата:

A) Сохраняется

B) Не сохраняется

C) Сохраняется только лишь в случаях, если это оговорено трудовым соглашением

D) Сохраняется, если это указано в медицинском заключении

E) Сохраняется, если это определено ведомственным указанием


6. Работник имеет право заключить трудовой договор:

A) С несколькими работодателями, предусматривая неполную продолжительность рабочего времени

B) Внутри одной организации

C) Только с согласия по месту основной работы

D) В случаях, если это оговорено правилами внутреннего трудового распорядка

E) В случае, если это оговорено коллективным договором


7. Началом действия трудового договора является:

A) Дата начала работы, указанная в трудовом договоре, заключенным в письменной форме

B) Дата начала работы может быть оговорена коллективным договором

C) С момента подачи заявления о приеме на работу

D) День подписания его сторонами или дата установленная в договоре

E) Время подачи заявления на имя учредителя


8. В случае заключения трудового договора с лицом, не достигшим 15-летнего возраста:

A) Согласие родителей не обязательно

B) Согласие обоих родителей обязательно

C) Необходимо заключение медико-социальной экспертной комиссии

D) Необходимо заключение комиссии по опеке и попечительству

E) Необходимо согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) с личным подтверждением в индивидуальном трудовом договоре


9. При поступлении на работу работник предъявляет следующие документы:

A) Трудовая книжка (при ее наличии) или трудовой договор либо выписки из приказов о приеме и увольнении

B) Трудовая книжка (для лиц, впервые поступающих на работу, справку с места жительства о последнем роде занятий), паспорт, военный билет (приписное свидетельство)

C) Паспорт, диплом об образовании, медицинскую справку, личный листок по учету кадров.

D) Удостоверение личности, свидетельство о присвоении социального индивидуального кода, пенсионный договор, свидетельство о рождении для лиц, моложе шестнадцати лет, документ об образовании или профессиональной подготовке и иные документы, предусмотренные законодательством;

E) Диплом об образовании, трудовой договор


10. Согласно трудовому законодательству возраст, с которого допускается заключение трудового договора:

A) 16 лет

B) 18 лет

C) 15 лет

D) 14 лет

E) 17 лет


11. С какого возраста для заключения трудового договора с несовершеннолетним необходимо согласие одного из родителей или опекуна, попечителя.

A) 15 лет

B) 16 лет

C) 17 лет

D) 18 лет

E) Согласие родителей не требуется


12. Работник-это:

A) Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;

B) Индивидуальный предприниматель, выполняющий общественные работы

C) Физическое лицо, выполняющее правила внутреннего трудового распорядка

D) Физическое лицо, соблюдающее акты работодателя

E) Орган профсоюза уполномоченный на представительство в интересах работников


13. Коллективный договор-это:

A) Двустороннее соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменной форме, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с исполнением актов работодателя, а работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату и иные, предусмотренные законодательством и соглашением сторон, денежные выплаты, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде

B) Соглашение, возникающее между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами определенной трудовой деятельности.

C) Разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательства о труде, о выполнении условий индивидуального трудового, коллективного договоров, не урегулированные ранее между работником и работодателем

D) Правовой акт, в форме письменного соглашения, между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

E) Трехстороннее соглашение между работниками, профсоюзом и трудовым коллективом


14. Посредник-это:

A) Физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудовых споров

B) Индивидуальный предприниматель выполняющий общественные работы

C) Физическое лицо, выполняющее правила внутреннего трудового распорядка

D) Физические лица, соблюдающие акты работодателя

E) Орган профсоюза уполномоченный на представлять интересы работников


15. Привлечение работника к сверхурочным работам допускается:

A) Только с согласия работника, за исключением случаев, указанных в Трудовом кодексе

B) По инициативе работника

C) Без согласия работника

D) С согласия профсоюзного комитета

E) С согласия трудового коллектива


16. За работу в праздничные и выходные дни производится:

A) Оплата в одинарном размере

B) Предоставляются дни отдыха

C) Оплата в двойном размере

D) Оплата в полуторном размере

E) Ежегодный трудовой отпуск уменьшается


17 Ночной считается работа:

A) С 22 часов до 6 часов утра

B) Рабочая смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время

C) Рабочая смена, в которой не менее 25% рабочего времени приходится на ночное время

D) С 23 часов до 6 часов утра

E) С 22 часов до 5 часов утра


18. Контроль за соблюдением трудового законодательства в организации осуществляют:

A) Органы прокуратуры;

B) Инспекторы по охране труда;

C) Органы Госстандарта;

D) Органы Госгортехнадзора

E) Государственный инспектор труда уполномоченного государственного органа.


19. Виды дисциплинарных взысканий:

A) Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора по инициативе работодателя

B) Предупреждение, замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

C) Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора

D) Выговор, расторжение индивидуального трудового договора

E) Предупреждение, строгий выговор, расторжение трудового договор


20. Договор о материальной ответственности работников заключается:

A) Только в случаях дачи согласия профсоюзного комитета

B) С государственными служащими

C) Только с работниками учреждений банка

D) С достигшими восемнадцатилетнего возраста, занимающим должность или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей

E) С несовершеннолетними работниками


21. При выполнении какой работы предусматривается выполнение трудового процесса вне места постоянного проживания работника:

A) Работа вахтовым методом

B) Работа, связанная с командировками

C) Сезонная работа

D) Домашняя работа

E) Надомная работа


22. Основанием временного перевода на другую работу без согласия работника является:

A) Предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества, а также замещение отсутствующего работника

B) Предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, производственной аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества

C) Предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, производственной аварии, требование работодателя

D) Предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, производственной аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества, основание акта работодателя

E) Предотвращение или ликвидация стихийного бедствия, производственной аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества, решение органов исполнительной власти


23. Испытательный срок при заключении трудового договора:

A) Не должен превышать двух месяцев

B) Не должен превышать трех месяцев

C) Не должен превышать одного месяца

D) С согласия работника может быть установлен более шести месяцев

E) Устанавливается только с разрешения профсоюзного органа


24. Реорганизация организации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не прекращает:

A) Действие трудовых отношений

B) Действие трудового договора

C) Трудовые функции, рабочее место работника

D) Действие срока трудового договора

E) Действие необходимых условий трудового договора


25. При прекращении трудового договора работодатель должен выплатить работнику компенсацию:

A) В случае сокращения численности или штата работников

B) Если трудовые отношения были начаты на основании незаконного трудоустройства

C) Если трудовые отношения начаты без лицензии;

D) В случае призыва на военную службу

E) В случае признания работника недееспособным или ограниченного дееспособным


26 Предметом трудового права являются:

A) Социально-обеспечительные отношения

B) Государственные инспектора по труду

C) Общественно-трудовые отношения

D) Административные штрафы

E) Общественные отношения в области медицинского страхования


27. Сохраняет ли действие коллективный договор при смене собственника организации:

A) Прекращает

B) Сохраняется в течение трех месяцев;.

С) Заключается новый коллективный договор

D) Сохраняет свое действие на период до окончания срока коллективного договора

E) Остается в силе и действует в случае изменения структуры, состава органа управления организации

28. Стороны коллективного договора:

A) Один или несколько работодателей (их представители) и один или несколько профсоюзов

B) Работник и работодатель

C) Один или несколько работодателей (их представители) и один или несколько профсоюзов

D) Физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющие работу по индивидуальному трудовому договору

E) Юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях


29. Отпуск за первый год работы по трудовому договору предоставляется работникам:

A) По истечении первого года работы

B) По истечении 11 месяцев непрерывной работы у работодателя

C) По истечении срока действия годичного трудового договора

D) В любое время по предложению профсоюзного органа

E) В любое время по просьбе работника


30. Работникам, обучающимся в организации образования, предоставляется отпуск на период:

A) Сдачи экзаменов

B) Сдачи экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы), сдачи выпускных экзаменов

C) Установочных сессий, и сдачи экзаменов

D) Сдачи выпускных экзаменов

E) Экзаменационной сессии


31. Во время учебных отпусков работнику производиться оплата в размере:

A) 100% стоимости проезда

B) 50% стоимости проезда

C) По соглашению сторон

D) Вообще не оплачивается

E) Выплачиваются расходы связанные с проездом в другую местность


32. При расторжении трудового договора в случае сокращения численности или штата работников выплачивается компенсация в размере:

A) Двухмесячной заработной платы

B) Трехмесячной заработной платы

C) Среднемесячной заработной платы

D) Недельной заработной платы

E) Десятикратного расчетного показателя


33 Работодатель обязан известить работника об изменении условий труда не позднее чем:

A) За 1 месяц

B) За 2 месяца

C) За 3 месяца

D) За 15 рабочих дней

E) За 1 неделю


34. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае:

A) Неявки на работу более трех месяцев вследствие временной нетрудоспособности

B) Неявки на работу более четырех месяцев вследствие временной нетрудоспособности

C) Временной нетрудоспособности

D) Неявки на работу более двух месяцев вследствие временной нетрудоспособности

E) Установления инвалидности


35.Продолжительность рабочего времени не должна превышать:

A) 41 часа в неделю

B) 40 часов в неделю

C) 36 часов в неделю

D) 24 часа в неделю

E) 42 часа в неделю


36. В случаях расторжения трудового договора с работников за появление на работе в нетрезвом состоянии необходимо:

A) Наличие медицинского заключения

B) Получить согласие профсоюзного комитета

C) Достаточно инициативы работодателя

D) Заключение службы охраны труда

E) Согласие вышестоящего органа


37. Дисциплинарное взыскание снимается:

A) По инициативе работника или работодателя либо по ходатайству представителя работника

B) По инициативе работодателя

C) По ходатайству профсоюзного органа

D) По соглашению сторон

E) Государственным инспектором труда


38. Продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом в следующий день (смену) не должно быть менее:

A) 15 часов


B) 10 часов

C) 9 часов

D) 12 часов

E) 8часов

39. Женщинам, имеющим ребенка до полутора лет, предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка не менее:

A) 15 минут

B) 1.5 часов

C) 40 минут

D) 1 час

E) 30 минут


40. Трудовые споры о возмещении работнику морального вреда рассматриваются:

A) Профсоюзным комитетом организации

B) Региональными комиссиями по социальному партнерству

C) Судом


D) Примирительной комиссией

E) Трудовым арбитражем


41. При переводе работника на другую работу в случае производственной необходимости выплачивается заработная плата по:

A) Не выплачивается

B) Среднемесячная заработная плата по прежней работе

C) Две трети должностного оклада

D) Прежний оклад

E) Минимальная заработная плата


42. Командировка - это:

A) Выполнение работником другой работы в той же организации, в той же местности


B) Перемещение работника на другое рабочее место

C) Направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей вне места постоянной работы

D) Перевод на другую работу в другую местность вместе с организацией

E) Выполнение работником общественных обязанностей


43. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:

A) Выплачивается пособие из средств государственного социального страхования

B) Выплачивается среднемесячная заработная плата

C) Место работы не сохраняется

D) Место работы сохраняется

E) Выплачивается социальное пособие


44. В течение ежедневной работы работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью:

A) 30 минут

B) 50 минут

C) 1 час


D) 2 часа

E) 1,5 часа


45. При расторжении трудового договора работнику, который не использовал свое право на ежегодный трудовой отпуск, выплачивается:

A) Заработная плата и пеня

B) Социальное пособие

C) Доплата к заработной плате за неиспользованный отпуск

D) Компенсация

E) Надбавка к заработной плате за неиспользованный отпуск


46. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости допускается:

A) При необходимости испытания нового производственного оборудования

B) Для выполнения срочных работ

C) Для выполнения общественных работ

D) При внедрении новых требований к технологии производства

E) Для предотвращения производственной аварии


47. Не использованная в связи с отзывом часть трудового отпуска по договоренности между сторонами

A) Компенсируется повышением должностного оклада

B) Компенсируется предоставлением социального пособия

C) Предоставляется в течение текущего рабочего года

D) Компенсируется снижением норм выработки

E) Компенсируется уменьшением продолжительности рабочей смены


48. Дисциплинарное взыскание за совершение коррупционного правонарушения налагается не позднее:

A) Шести месяцев со дня обнаружения проступка

B) Одного месяца со дня обнаружения проступка

C) Двух месяцев со дня обнаружения проступка

D) Четырех месяцев со дня обнаружения проступка

E) Трех месяцев со дня обнаружения проступка


49. Трудовой договор заключается:

А) На срок, не более, указанного в акте работодателя

В) На срок до 3 лет

С) На неопределенный срок

Д) На срок до 5 лет

Е.) На неопределенный срок, но не менее одного года


50. Полной материальной ответственностью работника считается:

A) Когда между работником и работодателем был заключен письменный договор о принятии на себя полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику;

B) За ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственного хозяйственного риска;

C) За ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей;

D) За ущерб, причиненный при выполнении подрядных работ.

E) При наличии недоверия к данному работнику




  1. Каталог: rus -> wp-content -> uploads -> 2011
    2011 -> С. Ж. Асфендияров атындағЫ
    2011 -> Хирургическое лечение сочетанных послеожоговых рубцовых сужений пищевода
    2011 -> Экспериментально-клиническое обоснование Применения клеточных технологий в челюстно-лицевой хирургии
    2011 -> Результаты лечения острой кишечной непроходимости
    2011 -> Д. асфендиярова кафедра постдипломной подготовки по акушерству и гинекологии перечень экзаменационных вопросов для резидентов акушер-гинекологов
    2011 -> Тесты по оториноларингологии для 4 курса факультета «Общая медицина» Алматы, 2010г. Экзаменационные тесты для 4 курса ом обсуждены и утверждены на заседании кафедры оториноларингологии «29» 04 2010г
    2011 -> Миокардиодистрофия у детей. Современные представления.
    2011 -> Исмаилова ю. С., Бекишева а. Н., Анаятова б. Ж., Умбеталиев с. Г., Гончарова а. В
    2011 -> Поведенческие факторы риска, определяющие формирование репродуктивного здоровья молодежи


    Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница