Милкова Ольга Ивановна К. э н, доц каф финансов, экономики и организации производства



Скачать 44.69 Kb.
Дата22.10.2019
Размер44.69 Kb.

УДК 338.36

Степанова Екатерина Олеговна

г. Йошкар-Ола, ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет», направление Прикладная информатика (бакалавриат), гр. ПИ-21


Научный руководитель:

Милкова Ольга Ивановна

К. э. н, доц. каф. финансов, экономики и организации производства ФГБОУ ВО «Поволжский государственный технологический университет»,

г. Йошкар-Ола


Тенденции развития робототехники: социально-экономический аспект
Целью данной работы является исследование тенденций развития и вероятных социально-экономических последствий роботизации производства.

Робототехника представляет собой инновационное направление современной науки, которое призвано усовершенствовать экономику и автоматизировать производство.

Внедрение различных элементов робототехники в производство и другие сферы жизни общества является международной тенденцией, существенно меняющей рынок труда. Активная замена ручного труда автоматизированным несет угрозу тем сферам занятости, в которых отсутствуют четкие требования к образованию, квалификации или возрасту работников. В будущем искусственный интеллект заменит кассиров, продавцов, машинистов, банковских служащих, сотрудников call-центров. В настоящее время существует риск исчезновения профессий, в которых работа основывается на однообразных действиях, сборе или анализе данных. В малой степени роботизация затронет профессии, которые тесно взаимосвязаны с личным общением - преподаватели, доктора, психологи, бармены, няни, и др.

Аналитики предполагают, что безработица увеличится до 20-25% в течение последующих 20 лет за счет замещения большого количества рабочих мест [2]. Но потребность в опытных кадрах с высшим образованием, наоборот, увеличится.



Каждый год Международная федерация робототехники (IFR) выпускает мировые рейтинги роботизации производства для Фонда информационных технологий и инноваций (ITIF) [1]. Рейтинг включает в себя количество промышленных роботов на 10 000 работающих граждан в стране (рис. 1).


Рис 1. Количество роботов на 10 000 работающих граждан в 2017 г.
Опираясь на информацию IFR, средний мировой показатель в 2017 году составил 85 роботов  на 10 000 работников, это  на 15% больше, чем в 2016 году.  Лидером во всем мире является Южная Корея, которая увеличила показатель до 710 роботов на 10 000 рабочих, далее следует Сингапур (658 роботов) и Германия (322 робота). Рейтинг из 27 стран замыкают Россия и Индия с показателями 4 и 3 робота на 10 000 производственных рабочих соответственно.

Статистические данные, приведенные в докладе ITIF, позволяют соотнести число роботов на 10 000 человек рабочего населения с уровнем заработной платы этих рабочих (рис. 2). По данным нормализации по оплате труда лидеры рейтинга - Южная Корея и Сингапур, затем идут Тайланд, Китай и Тайвань. В этом рейтинге Россия занимает последнее место, уступив Индии.

Экономическая наука считает, что главным стимулом для внедрения роботов является высокий уровень оплаты труда у рабочих [2]. Чем выше уровень оплаты труда — тем больше стимул для широкого внедрения робототехники в производство, которая позволяет бесперебойно и почти бесплатно работать днями и ночами. Внедрение роботов на производстве требует немалых финансовых вложений, поэтому если есть «дешёвые люди», то нет смысла устанавливать высокотехнологичное оборудование.


Рис 2. Количество роботов на 10 000 работников в 2017 г. с нормализацией по величине заработной платы населения
В современном обществе уже есть проекты, реализованные в формате полной автоматизации производства: например, завод по сборке телефонов и других электронных устройств в китайском городе Дунгуань. В Японии ведутся разработки автоматизированных механизмов в сфере строительства.

Согласно мнению экспертов ITIF, «роботы являются ключевыми инструментами для повышения производительности труда и уровня жизни населения» [1]. Уменьшение рабочих мест в России будет восполняться новыми профессиями в инновационных отраслях, следовательно, рынок труда существенно не пострадает.



Исследование тенденций внедрения робототехники в разные сферы экономики позволило выделить следующие особенности данного процесса:

  • появятся новые рабочие места и профессии для создания, обслуживания и настройки приборов с искусственным интеллектом;

  • повысится спрос на кадры с высшим образованием и технических специалистов;

  • понадобится переподготовка и дополнительное обучение для занятого населения, чтобы занять новую должность;

  • поменяются нормы рабочего времени;

  • оплата ручного, прежде всего физического, труда на производстве не будет цениться и упадет, в то время как заработная плата квалифицированных специалистов увеличится;

  • рентабельность производства станет выше, поскольку трудозатраты уменьшатся.

Роботизация производства имеет ряд существенных преимуществ:

  • делают рабочий процесс проще и легче: роботы работают по заданному алгоритму, что исключает неточности, ошибки, риски «человеческого фактора»;

  • производительность возрастает (могут трудиться практически 24 часа в сутки без простоев, перерывов, выходных и отпусков);

  • затраты на создание товаров становятся меньше, следовательно себестоимость снижается – это позволяет повысить рентабельность и конкурентоспособность продукции предприятия-производителя;

  • применяются в химической промышленности, металлургии (с токсичными, радиоактивными веществами), для работ повышенной опасности (на высоте, под землей, при высоких температурах);

  • как правило, занимают мало места, компактные размеры экономят производственные площади;

  • сравнительно простоты и дешевы в обслуживании, при этом стандартный срок эксплуатации составляет 10-15 лет.

Негативные эффекты набирающей темп роботизации производства связаны с ростом безработицы и необходимостью трансформации рынка труда – прогнозируется рост потребности в техническом персонале (инженеры, операторы, машинисты, и пр.) с высокой квалификацией, так как для обслуживания и поддержки роботизированных механизмов требуются работники со специальным техническим образованием.
Список литературы

  1. Information Technology and Innovation Foundation (Фонд информационных технологий и инноваций) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://itif.org/ (дата обращения 05.10.2019).

  2. Via Future – Инновации, стартапы и изобретения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://viafuture.ru/ (дата обращения 05.10.2019).

Скачать 44.69 Kb.

Поделитесь с Вашими друзьями:




База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2020
обратиться к администрации

    Главная страница