Основные направления сохранения здоровья трудовых ресурсов городского электрического транспорта


Цель второго направления программы



страница14/17
Дата17.01.2020
Размер1.53 Mb.
ТипАвтореферат
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17
Цель второго направления программы – сохранение и укрепление здоровья работников, усиление профилактических мер по поощрению и защите здоровья.

Задачи: повышение эффективности периодических медицинских осмотров, диспансеризации; снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности; комплексная профилактика, развитие системы восстановительного лечения для повышения адаптационных возможностей организма; целевые межведомственные профилактические программы.

Следует отметить, что с 2008 г. МУП ТТУ не имеет медицинской службы – врачебный здравпункт закрыт. Учитывая опыт организации медицинской помощи работникам промышленных предприятий, акционерных обществ, для усиления профилактической работы и охраны здоровья работников ГЭТ необходимо восстановить медицинскую службу, предполагающую организацию медицинской помощи по принципу на «рабочем месте» (структурно – организационное размещение медицинских работников в специально предусмотренном помещении - здравпункте); материально – техническое обеспечение оздоровительных мероприятий (массаж, физиотерапия, фитолечение и др.); внедрение на «рабочем месте» оздоровительных технологий первичной профилактики важнейших неэпидемических заболеваний или на договорной основе использование оздоровительных центров (бассейн, тренажернй зал, массаж и др.), в частности, оздоровительного центра работников локомотивных бригад Дальневосточной железной дороги; санаторно – курортное оздоровление работников.

Основные показатели результативности: доля лиц часто, длительно болеющие (ЧДБ), в том числе в возрасте до 30 лет; динамика распределения работников по группам здоровья; процент нетрудоспособности; динамика частоты заболеваемости с временной утратой трудоспособности по классам болезням; динамика средней длительность одного случая нетрудоспособности; уровень патологической пораженности; доля сотрудников до 30 лет, получивших оздоровление; доля работников, посещающих оздоровительный центр на регулярной основе; процент сотрудников, удовлетворенных медицинским обслуживанием на «рабочем месте».

Цель третьего направления по выполнению программы – формирование здорового образа жизни, самосохраняющего поведения и обучение самоуправлению здоровьем. Основными задачи третьего направления являются: снижение распространенности первичных факторов риска хронических неэпидемических заболеваний; пропаганда и популяризация санитарно – гигиенических навыков, формирования здорового образа жизни; обучение самоуправлению здоровьем и само - и взаимопомощи; повышение медицинской активности, адекватного выполнения назначений врача.

Основные показатели результативности: индекс здоровья; удельный вес лиц с 1,2 группой здоровья; доля курящих среди работников; доля работников с повышенной массой тела; распространенность артериальной гипертонии среди работников.




Каталог: SITE -> files -> editor -> file
file -> Задания V международной интернет-олимпиады по латинскому языку и терминологии 2011 для студентов, обучающихся по специальности
file -> Диагностика и коррекция гиперреактивности дыхательных путей у часто болеющих детей и подростков педиатрия 14. 00. 09 Пульмонология 14. 00. 43
file -> Состояние здоровья детей раннего возраста из группы риска развития внутриутробных инфекций 14. 00. 09 педиатрия
file -> Стрельникова Наталья Викторовна
file -> Название школы
file -> Квалификационная характеристика специальности «Экономика и управление на предприятии
file -> Программа дальневосточной научно-практической конференции «Новые технологии в терапии и профилактической медицине»


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   17


База данных защищена авторским правом ©zodorov.ru 2017
обратиться к администрации

    Главная страница